A punto de cumplir con el objetivo de alcanzar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) equivalente al 60% del salario medio, es necesario replantearse algunas políticas de empleo y de formación. No hacerlo podría tener consecuencias negativas en la tasa de paro, en la inversión y en el crecimiento de la productividad.
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