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Este artículo evalúa los cambios más recientes y en curso del sistema de pensiones en España como la revalorización de las pensiones con el IPC, la introducción del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, o en los planes de empleo de empresas y de pensiones individuales, entre otras medidas, y los retos pendientes.

Las recomendaciones del Pacto de Toledo constituyen un buen punto de partida para abordar cambios graduales del sistema de pensiones, pero resultan insuficientes para garantizar su sostenibilidad. Sin las medidas adecuadas, el balance de las recomendaciones tiene el potencial de desequilibrar aún más el sistema.

En fechas recientes, la crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto el agravamiento de los problemas de sostenibilidad financiera del sistema de pensiones español. El Ministerio de Seguridad Social espera un déficit del 4,1% del PIB en 2020.

El sistema público de pensiones en España ha llegado a la crisis de la COVID-19 con un déficit crónico. Desde 2011 presenta un desequilibrio que en 2019 se situó alrededor de los 18.000 millones de euros (un 1,4% del PIB). Quedan pocas dud…

El actual sistema de pensiones español tiene básicamente la misma estructura desde que se configuró a finales de los años 60 del siglo pasado. Han pasado más de 50 años y desde entonces solo ha experimentado modificaciones de tipo paramé…

Los sistemas de pensiones de reparto, como es el caso de España, se basan en un contrato intergeneracional implícito entre trabajadores y pensionistas. Un contrato que, además de ser sostenible a lo largo del tiempo y proporcionar pensiones suficientes, debe ser también equilibrado y eficiente. Sin sostenibilidad no puede a…

El sistema público de pensiones es un pilar básico del Estado de bienestar. El sistema de pensiones en España es perfectamente viable y sostenible, siempre que se adapte a los continuos cambios económicos, sociales y demográficos que experimenta la sociedad española. El reto es encontrar un doble equilibrio ante cambios con…

La desviación persistente del déficit de la Seguridad Social y el recurso continuado al Fondo de Reserva, que ha disminuido un 62% desde los 66,8 mil millones que alcanzó en 2011, ha generado de nuevo un intenso debate sobre la viabilidad de…

En Colombia sólo un porcentaje muy pequeño de la población económicamente activa tiene pensiones voluntarias o seguro para la vejez. El ahorro voluntario a largo plazo cobrará cada vez mayor importancia, de cara a las tendencias demográfi…

La reforma laboral de 2012 ha sido positiva, pero requiere medidas complementarias adicionales. El Factor de Sostenibilidad y el Índice de Revalorización de las Pensiones ha asegurado la sostenibilidad presupuestaria del sistema público de …

El objetivo es presentar los resultados de un modelo de proyección macroeconómica y actuarial para estimar la cobertura laboral y pensionaria, y las tasas de reemplazo previstas para 2012-2050

En este trabajo se analizan los efectos de los sistemas de pensiones de reparto y capitalización sobre el bienestar social