Colombia | La reconfiguración de la participación laboral

La participación laboral (TGP) en Colombia cayó de 68% a 64% en década reciente, explicada por los jóvenes. Responde a dos factores: dedican más tiempo a estudiar (más matrícula superior) y pesan menos en la población por el envejecimiento demográfico. La mayor inactividad por estudio incrementa el capital humano a futuro.

Puntos clave

• Puntos clave:
• Doble impacto en la juventud: de los 3,2 p.p. que cayó la tasa global de participación (TGP) nacional (2015-2025), los jóvenes explican 4,2 p.p. de la reducción (1,5 p.p. por menor participación y 2,7 p.p. por su menor peso demográfico).
• Auge educativo e incentivos públicos: la mayor inactividad juvenil por estudio (+4 p.p.) coincidió con el incremento de matrículas en educación superior, impulsado por políticas de gratuidad y acceso como Matrícula Cero, Generación E y Puedo Estudiar.
• Brecha de género persistente: a pesar del aumento del estudio en ambos sexos, las mujeres jóvenes siguen presentando tasas de inactividad laboral significativamente más altas debido, en buena parte, a la carga del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.
• Rol amortiguador de la migración: la población migrante registra una TGP superior a la de los no migrantes por su estructura más joven y activa; no obstante, al representar solo el 4% de la población en edad de trabajar (PET), no alcanza a revertir la tendencia descendente nacional.
• Corto plazo vs. largo plazo: una menor participación juvenil limita el crecimiento económico inmediato por menor oferta laboral, pero fortalece la acumulación de capital humano a mediano y largo plazo si se resuelven los retos de calidad y pertinencia laboral.

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