Sobre la necesidad de prolongar la vida laboral en España

La participación laboral de los trabajadores de edad avanzada en España es baja en comparación con la del promedio de la OCDE debido a su reducida tasa de empleo Existen factores que afectan tanto a la oferta como a la demanda de trabajo que explican las menores tasas de participación y de empleo de los mayores en España respecto a los países de la OCDE Las repercusiones negativas del envejecimiento de la población y del retraso de la incorporación al mercado laboral sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones, y las positivas sobre la empleabilidad de los jóvenes y sobre las habilidades cognitivas de los mayores aconsejan prolongar la vida laboral en España Para incentivar la permanencia en el mercado laboral de las personas de edad avanzada se debe actuar conjuntamente sobre los obstáculos que limitan la oferta y la demanda de trabajo

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