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Publicada el jueves, 17 diciembre 2020

Documento número 20/17

Global | Desigualdad de la renta y de capital humano revisitadas

En este Documento de Trabajo se examina la relación entre la desigualdad de la renta y la de capital humano, utilizando datos actualizados sobre la desigualdad de los años de escolarización de la población adulta de 146 países entre 1950 y 2010, y una nueva base de datos de desigualdad de ingresos.

Puntos clave

  • Puntos clave:
  • Entre ambos indicadores de desigualdad se establece una relación de U inversa, aunque los puntos de inflexión en la relación entre desigualdad de ingresos y la de capital humano cambian bastante según el país.
  • Además del desarrollo económico en sociedades duales, el cambio tecnológico sesgado en habilidades es un factor adicional que afecta a la relación entre la desigualdad salarial y la de capital humano.
  • También se constata que el efecto de la desigualdad salarial sobre la desigualdad de la renta es relevante en términos estadísticos y económicos, y relativamente estable en el tiempo. Aproximadamente, cada punto de aumento en el coeficiente de Gini de la desigualdad de salarios contribuye al incremento de medio punto en el coeficiente de Gini de la desigualdad de la renta.
  • Por último, se muestra que, más allá del efecto que ejerce sobre la desigualdad salarial, la desigualdad del capital humano influye positivamente y de forma directa sobre la desigualdad de la renta.

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